公司來了位金牌hr。 部門加班一個月,項目拿下那天,她拿出賬單,要求我們支付加班期間的空調費、礦泉水費和場地費。 爲了加強管理,她在廁所安裝計時器,每人每天用廁所不超過5分鐘,領取一張A4紙,需要提前寫出2千字申請。 後來她向老闆提議降本增效,裁掉我。 正好我爸剛動了手術,在icu裏急需用錢。 在我提出要離職補償時,張晴卻拍着桌子反對。 “賠償個屁!既然不在公司幹了,就把之前的工資都退回來,那都是你交給公司的學費!”
公司來了位金牌hr。 部門加班一個月,項目拿下那天,她拿出賬單,要求我們支付加班期間的空調費、礦泉水費和場地費。 爲了加強管理,她在廁所安裝計時器,每人每天用廁所不超過5分鐘,領取一張A4紙,需要提前寫出2千字申請。 後來她向老闆提議降本增效,裁掉我。 正好我爸剛動了手術,在icu裏急需用錢。 在我提出要離職補償時,張晴卻拍着桌子反對。 “賠償個屁!既然不在公司幹了,就把之前的工資都退回來,那都是你交給公司的學費!”