老闆不給實習生髮工資,反而讓實習生找我們“討薪”。 他義正詞嚴:“實習生都是給你們跑腿打雜的,他們的工資就該你們出。” 爲了能更好的督促大家,他還做了一個愛心榜。 出錢多的,被實習生捧成“團隊楷模”,出錢少的,連讓實習生複印文件都得看臉色。 我因爲一直墊底,早已成了老闆眼中的反面典型。 今天,他又當着全組的面敲打我:“有些同事,既想馬兒跑,又想馬兒不喫草。這種風氣,必須杜絕!” 我迎着老闆威壓的視線,平靜地開口: “那我們幫你工作,你的工資是不是也要分我們一些?”
老闆不給實習生髮工資,反而讓實習生找我們“討薪”。 他義正詞嚴:“實習生都是給你們跑腿打雜的,他們的工資就該你們出。” 爲了能更好的督促大家,他還做了一個愛心榜。 出錢多的,被實習生捧成“團隊楷模”,出錢少的,連讓實習生複印文件都得看臉色。 我因爲一直墊底,早已成了老闆眼中的反面典型。 今天,他又當着全組的面敲打我:“有些同事,既想馬兒跑,又想馬兒不喫草。這種風氣,必須杜絕!” 我迎着老闆威壓的視線,平靜地開口: “那我們幫你工作,你的工資是不是也要分我們一些?”