經理親小舅子業績提成。 而我業績5000萬，提成只有500。 上有老下有小，生怕丟掉工作而謹小慎微的我。 這次終於崩不住鬧到了經理辦公室。 經理卻慢悠悠道： “你上個月業務招待費報銷5萬8，全公司就你最高。” “如果不象徵性扣一點你的績效老闆那邊我也沒法交代，你多理解理解。” 我壓着脾氣解釋， “他們報銷3、5千，業績頂多5萬。” “而我報銷了5萬8，給公司簽下了5千萬的合同。” “不管怎麼算我都是給公司帶來效益最高的人。” 經理厚着臉皮道： “別人花3、5千能談下的業務你卻多花了10倍！” “況且給公司帶來效益是你們的本職工作，就你花的最多，你讓我怎麼跟老闆說？” “這個月就這樣了，後面好好幹，該有的都會有的。” 當天下午，核心客戶1千萬的續簽合同指定要我跟進，經理又讓我全權負責。 我拿着工資單要求補發提成，卻被再次拒絕。 “等搞定這單，我一定給你申請提成加獎金。” “好好珍惜公司給的機會，外面大環境不好，你這把年紀上有老下有小出去也比不過年輕人了......” 說到最後，他語氣裏滿是不懷好意的打量和威脅。 ...