我剛出差談完一個跨國併購案,拖着身子回到家。 婆婆啪的把一份按了紅手印的勞務合同,甩在茶几上。 “宋時微,我幫你帶了半年孫子,一天都沒休過!” “從今天起,我不幹白工了!每月帶薪休假費、精神損失費、早起誤工費加起來,一個月給我結兩萬!” “還得給我雙休!法定節假日按三倍算!” 坐在沙發上打遊戲的老公連頭都沒抬。 “媽說的對,老人帶娃是高危職業,你年薪百萬,不差這點錢。” 看着他們母子倆串通一氣,我沒有生氣。 反而微笑着拿起筆,在合同上籤下了自己的名字。 “好啊,我同意。” 不就是想走勞動法嗎? 作爲外企大中華區HRD,我保證,一定給他們安排一場最好的職場體驗。
完本