完本
我在公司幹了五年，是老闆招的第一個員工。 從兩個人擴展到現在一百人的團隊，我一手盤活了公司。 可就在五週年慶功宴後，老闆提出裁員。 “公司需要新鮮血液，你的思維跟不上了。” “別讓我難做，自己簽字走人吧。” 我沒爭，拿着賠償走人。 半個月後，公司開始出現問題。 公司最大的三個客戶同時終止合作，資金鍊斷了。 訂單崩盤，骨幹員工也陸續辭職。 老闆衝到我新租的辦公室，臉紅脖子粗地拍桌子： “你這是在挖我牆角！” 我端起咖啡，看了他一眼。 “牆角？那是我親手砌的牆，現在拆回去，有問題嗎？”
我在公司幹了五年，是老闆招的第一個員工。 從兩個人擴展到現在一百人的團隊，我一手盤活了公司。 可就在五週年慶功宴後，老闆提出裁員。 “公司需要新鮮血液，你的思維跟不上了。” “別讓我難做，自己簽字走人吧。” 我沒爭，拿着賠償走人。 半個月後，公司開始出現問題。 公司最大的三個客戶同時終止合作，資金鍊斷了。 訂單崩盤，骨幹員工也陸續辭職。 老闆衝到我新租的辦公室，臉紅脖子粗地拍桌子： “你這是在挖我牆角！” 我端起咖啡，看了他一眼。 “牆角？那是我親手砌的牆，現在拆回去，有問題嗎？”
