第一章
我叫林小雨，二十二歲，職場新鮮人，帶着點學生氣的理想主義和清澈的愚蠢，一腳踏進了這家號稱行業龍頭的公司。
部門經理把我領到工位時，一個穿着時尚、妝容精緻的女人立刻熱情地迎了上來，親暱地攬住我的肩膀：“這就是新來的小雨吧？真水靈！我叫王美娜，比你早來幾年，以後就是你師姐，有甚麼不懂的，儘管問我！”
她笑起來眼睛彎彎，身上的香水味是那種好聞的花果香。
初來乍到的忐忑，瞬間被她這股親熱勁融化了大半。
我感激地點頭：“謝謝美娜姐，以後麻煩你了。”
“嗐，跟我客氣甚麼！”她拍拍我，順手拿起我桌上新買的、價值三位數的星空保溫杯，“這杯子真好看！借我看看哈。”
那是我國外留學的閨蜜送我的生日禮物，我自己都沒捨得常用。她拿在手裏摩挲着，絲毫沒有歸還的意思，很自然地就放到了她自己的桌上，然後拿起她那個掉漆的舊杯子：“走，師姐帶你去熟悉下環境，順便接點水。”
我張了張嘴，那句“那是我的杯子”在喉嚨裏滾了滾，最終還是被“維護和諧”的念頭壓了下去。
這就是我和王美娜師姐的初見，美好得像加了濾鏡。
然而，濾鏡碎得比我想象的還要快。
第二天一早，我特意提前到公司，想給大家留個好印象。
王美娜踩着高跟鞋，端着我的星空杯，嫋嫋婷婷地走過來：“小雨，到這麼早啊？正好，幫師姐個‘小忙’，去樓下星巴克‘順便’幫我帶杯拿鐵，半糖脫脂奶，謝謝你啦小可愛！”她聲音甜膩，不等我反應，一張十元紙幣（明顯不夠）就塞進了我手裏，人已經翩然坐回工位，打開了化妝鏡。
周圍幾個同事抬頭看了一眼，又見怪不怪地低下頭去。我捏着那張紙幣，心裏有點不適，但還是去了。結果那天她忙，或者說，看起來忙得腳不沾地，直到下班都沒提補零錢的事。 一杯的拿鐵，她出了10塊？
這僅僅是開始。
“小雨，你這個色號的口紅好看，借我塗塗，下午見客戶提氣色！”
“小雨，我手機沒電了，充電寶借我，急！”
“小雨，一起點外賣吧！這家輕食我看好久了，你幫我先墊一下，回來轉你！”
墊付的外賣錢、奶茶錢，如同匯入大海的溪流，再無迴音。
我桌上放的進口巧克力、手工曲奇，總會以肉眼可見的速度消失，最後出現在王美娜的零食盤裏，或者被她“慷慨”地分給其他同事，收穫一片“娜姐真好”的讚美。
我嘗試過暗示。
當她第三次“借”走我的限量版簽字筆時，我說：“娜姐，這筆我挺喜歡的……”
她立刻打斷，笑容依舊甜美：“知道你喜歡，師姐幫你好好保管！放我這兒，丟不了！”
我像吞了只蒼蠅，吐不出來，咽不下去。
更讓我窒息的是，這種佔便宜已經滲透到了工作日常的每個縫隙。
午休時，她總會“順便”把我的水果拼盤端走，美其名曰“幫你控制糖分攝入”；下午茶時間，她組織部門湊單買奶茶，永遠“恰好”忘記她自己的轉賬；就連我放在抽屜裏的護手霜，她也像用自己的一樣自然擠壓，瓶身很快癟下去。
某天我感冒，特意衝了杯維C泡騰片。她路過時眼睛一亮：“哎呀這個牌子最好喝了！”還沒等我反應，就直接端走抿了一口，“不燙了，正好。”說完自然無比地放回我桌上，杯沿赫然沾着她的口紅印。
我盯着那圈刺眼的紅色，突然意識到：在她眼裏，我根本不是同事，只是個移動的共享資源庫。
如果說這些物質上的小打小鬧只是讓我膈應，那工作上的侵佔，則真是無恥到沒下限。
第一次，她讓我幫她“美化”一個PPT，說是客戶急着要。
我熬到深夜，不僅調整了版式，還重新梳理了邏輯，補充了數據。
第二天，她在部門會議上展示了那個PPT，趙經理點頭稱讚：“美娜這次做得不錯，視覺和邏輯都很清晰。”
王美娜笑靨如花：“謝謝經理，熬了個小夜，應該的。”
我坐在角落，心臟像被一隻無形的手攥緊。
她甚至連一句“小雨幫了忙”都沒有。
第二次，更過分。
一個重要的行業分析報告，她直接把最枯燥、最耗時數據整理部分丟給我：“小雨，這是絕好的學習機會，幫你快速瞭解行業動態。”她自己則負責最後“畫龍點睛”的總結部分。
我吭哧吭哧整理了三天，交付給她。
彙報那天，她侃侃而談，基於我整理的數據，得出了幾個“深刻”的洞察，贏得了滿堂彩。
趙經理甚至說：“美娜最近進步很大，數據分析很見功力。”
她謙遜地低頭：“主要是經理指導有方，我也確實下了點功夫研究。”
那一刻，我看着她在聚光燈下接受讚譽，感覺自己像個躲在幕後的廉價勞動力，所有的付出和智慧，都成了她向上攀爬的墊腳石。
辦公室裏，她依然是那個對我“照顧有加”的好師姐。
只有我自己知道，內心的失望和憤怒已經堆積到了臨界點。
或許在她看來，我這個新人既然能做事，就更是一塊值得反覆壓榨的“肥肉”。
那是一個週三下午，臨近下班，王美娜抱着一摞厚厚的資料，“啪”地一聲放在我桌上，臉上堆着親切的笑。
“小雨，幫師姐個忙，‘磐石計劃’前期的數據梳理出來了，但還需要做個深度的交叉分析報告，趙經理下週就要。”她語氣輕鬆得像在討論晚上喫甚麼，“這部分工作比較繁瑣，但特別能鍛鍊人對數據的敏感度和邏輯思維，對你這種新人成長最有利了！”
我翻看了一下資料，裏面是過去兩年雜亂無章的採購清單、物流時效和市場活動記錄，數據量龐大，關聯性複雜，要理清頭緒並做出有深度的分析，至少需要耗費兩三個完整的工作日。
“娜姐，這部分分析的原定負責人是……”我試圖確認。
“哎呀，原本是我負責的。”她打斷我，嘆了口氣，揉了揉太陽穴，露出恰到好處的疲憊，“但我家裏孩子這幾天發燒，老人又不在身邊，實在忙不過來。你剛上手，時間相對靈活些，幫師姐分擔一下嘛。能者多勞！”
又是“能者多勞”。這句話從她嘴裏說出來，總帶着一股道德綁架的味道。她手上新做的美甲在燈光下閃閃發亮，與“孩子發燒”的焦慮母親形象格格不入。
我看着那堆山一樣的資料，又看看她那張寫滿“信任”與“期待”的臉，拒絕的話在嘴邊滾了滾，最終還是嚥了回去。
新人，似乎沒有拒絕“鍛鍊”的資格。
“好，我試試。”我聽見自己乾澀的聲音。
“就知道小雨你最懂事了！”她笑容綻放，拍了拍我的肩膀，“思路框架我晚點發你，你先整理數據。辛苦了，回頭師姐請你喝奶茶！”
那杯傳說中的奶茶，直到報告完成也未見蹤影。而那個承諾的“思路框架”，直到我熬夜到凌晨三點，對着電腦屏幕兩眼發昏時，才收到她一封語焉不詳、幾乎等於沒有的郵件。
那一週，我幾乎住在公司。白天處理日常工作，晚上就撲在這份“鍛鍊”任務上。咖啡一杯接一杯，眼下的烏青越來越重。而王美娜，依舊準時下班，朋友圈裏不時曬出與朋友的晚餐，或者陪孩子去遊樂園的照片，一派歲月靜好。
報告終於完成了。我不僅梳理清楚了數據，還發現了幾個被忽略的關聯點，並在報告中提出了優化建議。交付給王美娜時，她只是隨意翻了翻，說了句“辛苦了”，便再無下文。
週一的部門會議上，趙經理聽取“磐石計劃”的進度彙報。
王美娜站在投影幕前，身姿優雅，侃侃而談。
她展示的，正是我熬夜熬出來的那份分析報告的核心圖表和結論。
“基於我們對歷史數據的深度挖掘和交叉分析，”她語氣自信，手指點着屏幕上我標註出的關鍵發現，“我們可以清晰地看到，市場促銷活動與物流峯值之間存在明顯的延遲效應……因此，我建議在後續計劃中，建立預警機制……”
她用了整整二十分鐘，詳細闡述“她”的分析過程和“她”的獨到見解，邏輯清晰，重點突出，彷彿那份報告從數據清洗到結論產出，全都出自她一人之手。
趙經理頻頻點頭，顯然對這份分析很滿意。
我坐在下面，心臟一點點沉下去，手在桌下悄然握緊。那一個個熬夜的晚上，一行行覈對的數據，一個個靈光乍現的發現……此刻都成了她王美娜冠冕上的裝飾。
最後，在她總結陳詞時，彷彿纔想起甚麼，輕描淡寫地補充了一句：“哦，對了，前期的一些基礎數據整理工作，小雨也幫了不少忙。”
“基礎數據整理工作”？
“幫了不少忙”？
我感覺一股血氣直衝頭頂，臉頰火辣辣地燒。
她用一個模糊的、低價值的詞彙，輕易抹S了我所有的核心貢獻。
同事們投來的目光復雜，有同情，有了然，也有事不關己的淡漠。