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之後他們對我的惡意更深了。
中午大家都是輪流喫飯。
就是爲了保證窗口能一直有員工，能夠給客人提供服務。
輪到我時。
他們默契的誰也沒有來換我的班。
我不吵不鬧，繼續完成手上的工作。
恰好這時來了一對父子。
他們老家剛拆了房子，拿到一筆六百萬的鉅款。
通過他們的聊天。
我敏銳的察覺兒子在不停地囑咐老人。
不要隨意給陌生人轉賬。
根據自身行業經驗，我立馬向老人科普了一下最新騙局。
他兒子感知到我的用心。
便主動說起，老人家之前差點被騙的經歷。
我順勢推薦了父子倆可以存定期。
一來定期的錢無法提取，可以保障資金安全。
二來更是對自己的未來有個保障。
父子倆連連點頭。
一筆六百萬，存期三年的訂單已生效。
三個月的業績，我一天完成。
事後我向陳浩彙報情況。
卻未收到他的任何回覆。
到了第二天。
拿到業績獎金的人，卻是陳浩。
分部行長特意在羣裏@陳浩。
【根據客戶反饋，說你服務貼心，實打實的站在客戶的角度推薦產品。】
【總行特此獎勵10克的黃金吊墜。】
@所有人
【你們都要向陳浩經理學習，特別是新來的員工，上班第一天就被投訴，多半是態度問題。】
分部領導沒有指名道姓。
但誰都知道，近一個月只有我一個新人被投訴。
下面則是一堆點贊撒花。
“陳經理太厲害了。”
“總部發黃金了，那可是年度優秀員工纔有獎勵啊！”
“這個月都能跟着陳經理拿獎金了。”
月度海報公佈出來。
陳浩被加粗放大。
當然我的名字也在上面。
只不過在另一列待辭退名單裏。
我拿出評分表。
上級領導搶佔員工功勞，扣30分。
這次我不僅寫明瞭理由，還私下找了父子倆幫我寫書面證明。
包括涉事當天的監控視頻，我也一併調了出來。
以確保他們不會指鹿爲馬。
很快陳浩就將我叫到辦公室。
“童燦燦，來了......快一個月了，是吧？”
“嗯。”
“你看到海報上的待裁員名單了吧。”
“嗯。”
“上面領導說你很不用心，業績不達標就算了，剛上班第一天就跟客戶起衝突。”
他冷着臉，語氣裏盡是輕蔑。
“你們要開我？”
他搖着頭笑了。
拿出一張自離申請書。
“實話跟你說，沒有甚麼待辭退名單，只要是上了榜，就一定會被辭退。”
“與其到時候灰溜溜的走，不如現在簽字離開。”
我語氣很淡。
“那就等總部辭退我那天再說。”
說完我便起身離開。
陳浩氣得拍桌。
“你別給臉不要臉！”
“現在離開，我還能給你寫一封推薦信，否則，我能讓你在這行混不下去。”
我腳步未停。
轉身回到了工作崗位上。
看着評分表逐漸被扣完的分數。
這次要提前完成任務了。
自從我的名字上了待裁名單。
同事就更加肆無忌憚的欺負我了。
只要我坐上櫃臺，就在沒人來換我下去休息。
爲了抗住一天的工作。
我早上先幹三碗大米飯，實在餓了就衝點代餐粉。
就是爲了始終保持飽腹感。
同事們喫飽飯後，笑着來我面前剔牙。
“燦燦，別太卷，給我們這些老阿姨留條活路。”
其他人笑着附和。
“王姐，你懂甚麼？”
“現在小姑娘都喜歡減肥，要保持身材。”
聽到他們你一言我一語的調侃。
我依舊沒說話。
趁着他們中午都去喫飯的間隙。
我悄悄登錄系統的後臺。
以往每次一登錄。
就有個代號C的用戶將我踢出去。
後來才發現。
這裏所有同事都能進入，偏偏只有我不行。
就像總行一直不明白。
爲甚麼每一個人新員工都沒法在這裏待三個月。
上面領導原本想要打亂這裏的人員。
可每次要調離哪個員工。
這個支行一定會出現大亂子。
不過好在，總算讓我在系統找到一點蛛絲馬跡。
偏偏就在這時。
我的賬號被強制下線。
接着我收到了人事發來的辭退通知。
【童燦燦女士，經綜合評定，你不能勝任工作，公司予以辭退。】