1
公司把我六年的工作數據投餵給AI。
蒸餾出一個數字分身。
從此我負責線下陪客戶。
分身負責線上。
上個月，我簽下一個千萬大單。
本該提成十萬。
可工資條下來，只有960塊。
我難以置信。
拿着條子去問財務是不是哪裏搞錯了。
可她看都沒看，直接把條子丟回給我。
“沒錯，這是公司的新規定。”
“以後凡是你的數字分身簽下的單子，提成分身得九成，你得一成。”
“看你每天閒得，只需要陪客戶喝喝酒，一個月就能賺九百多塊，還有甚麼不滿足的？”
公司百分之七十以上的業績都是我簽下來的。
她竟然覺得我太閒？
我轉身就帶着即將簽約的兩千萬大單辭職，去了競爭對手公司。
一星期後，我的手機被打爆了。
......
聯創這個1000萬的單子，我跟了小半年。
當時在酒桌上，陳總拍着我的肩膀說。
“小蘇，這單子要是換個人，我絕對不籤。”
結果就因爲合同鏈接，是我的數字分身發給陳總的，它就要佔去九成功勞？
我的十萬提成，一下變成960？
“怎麼，你嫌少？”
財務沈薇薇見我不滿意，臉一下就拉了下來。
“剛剛不是跟你解釋得很清楚了嘛。”
“這個單子從初次接觸，到需求確認，再到最後的合同條款溝通簽約，全部都是數字分身完成的。”
“你本人就是去見了陳總幾面，用公司經費陪他吃了幾頓飯，給你發九百塊已經很不錯了，怎麼還不知足！”
沈薇薇是老闆張明遠的小姨子，三個月前空降到公司成爲財務總監。
她上任後的第一件事，就是提出降本增效，在公司推行AI數字分身。
最開始是小面積的，把幾個程序員寫出的所有代碼投餵給AI，蒸餾出數字分身。
然後優化本尊，讓分身寫代碼。
發現這樣沒問題，一下省了好幾個人的工資後，從此一發不可收拾。
現在公司後臺技術人員包括客服人員，已經被優化得七七八八。
只留下幾個應屆大學生，負責日常維護調整。
原本坐得滿滿當當的工位，一下子空出一半。
前同事走了，只剩下他們的數字分身留下，繼續爲公司效勞。
作爲前線銷售，我實在是深受其害。
好不容易和技術同事磨合出默契，我稍微描述他們就能明白我想要的意思。
結果現在全變成聽不懂人話的數字分身。
做出來的東西，和客戶想要的不能說一模一樣，只能說毫無關係。
一點一點，全要我時刻盯着，不停調整。
工作量直線上升。
我去找張總抱怨。
結果他笑眯眯地看着我：“小蘇，AI是未來的發展趨勢，我們作爲科技公司，肯定更要走在時代的最前線。最開始有些磨合很正常，等你習慣就好了。”
他還讓我放心：“公司一直關注着這些，你提出的問題很快就會解決的。”
可我實在沒想到，他的解決方法，就是把我也蒸餾出一個數字分身。
然後讓我的分身，和技術分身對接。