第2章
隔天一早，我強撐着去上了班。
剛到工位坐下，手機就震動了一聲。
是釘釘發來的工資覈對通知。
我漫不經心地劃開屏幕，然而在看清那個數字的瞬間，我整個人如遭雷擊，血液直衝腦門。
三千五百塊。
我反覆數了好幾遍那個小數點，確認自己沒看錯。
我是公司的銷售主管，底薪加提成，每個月到手從來沒低於過兩萬。
上個月爲了那個大單，我更是跑斷了腿，光是績效獎金就應該有一萬多。
怎麼可能只有三千五？
我顫抖着手打開OA系統，查看工資條明細。
這一看，我氣得差點把手機砸了。
考勤一欄，赫然寫着：【病假：10天】。
績效一欄：【0】。
備註：【因缺勤嚴重，扣除當月全勤及績效獎金。】
我上個月明明只請了一天病假，就是胃出血住院的那天，其餘兩天還是週末！
我拿着打印出來的工資條，怒氣衝衝地S到了行政部。
李遠坐在工位上，手裏拿着一面小鏡子，正在慢條斯理地整理髮型。
“李遠！”我把工資條拍在他桌子上，“這是怎麼回事？給我解釋一下！”
李遠嚇了一跳，手裏的鏡子差點掉在地上。
他不耐煩地抬起頭，“大早上的火氣這麼大幹嘛？”
“少廢話！”我指着工資條上的數字，“我上個月只請了一天假，爲甚麼記我10天曠工？還有我的績效呢？”
李遠拿起工資條，裝模作樣地看了一眼，隨即輕飄飄地把紙扔回給我。
“哦，這個啊，那個考勤表我看花眼了，把你的一天看成十天了。”
他一邊說着，一邊繼續對着鏡子整理頭髮，彷彿在說一件無關緊要的小事。
“看花眼了？”我被他這副死豬不怕開水燙的態度氣笑了，“一和十你能看錯？那我的績效呢？那個五百萬的大單簽下來，提成還沒發，績效總該有吧？”
“績效啊，”李遠放下鏡子，理直氣壯地說，“王總說了，你雖然簽了單，但因爲你請假太多，影響了團隊氛圍，所以績效評定爲C，自然就沒有獎金咯。”
“你放屁！”我忍不住爆了粗口，“我拼死拼活拿下大單，結果成了影響團隊氛圍？李遠，你現在馬上給我重新覈算，把少發的錢給我補上！”
這邊的爭吵聲引來了不少同事的圍觀。
就在這時，辦公室的門開了，王梅揹着手走了出來。
“吵甚麼吵？當這裏是菜市場嗎？”
看到王梅，李遠立刻眼圈一紅，從椅子上站起來，委委屈屈地湊過去：“王總......明哥他嫌工資少了，非逼着我現在給他改。”
我看着王梅，強壓着怒火：“王總，是他把我的出勤天數改了，這是嚴重的失職！而且我的績效憑甚麼被扣光？”
王梅接過工資條，僅僅是掃了一眼，就隨手扔在了桌上。
她看着我，眼神裏帶着一種居高臨下的審視和不屑。
“徐明，我說你也是老員工了，怎麼覺悟這麼低？”
“李遠剛畢業，業務不熟練也是情有可原的。你作爲一個前輩，不幫着帶帶新人，反而因爲這點錢在這大吵大鬧，你讓其他部門怎麼看我們？”