第1章
五一小長假第一天，我被新來的00後實習生髮小紅書掛上了熱搜。
她控訴我是黑心資本家，剝奪了她去音樂節狂歡的假期。
因爲我們部門從不參與法定調休。
可網民們不知道，我們這行業務特殊全年無休。
但我給出的補償是平時加班雙倍時薪，節假日值班直接發五倍工資。
這次被掛上熱搜，輿論發酵，相關執法部門直接敲開了我辦公室的門要求整改。
我連連點頭配合。
“一定虛心接受羣衆監督，堅決擁護法定節假日休假制度！”
轉身我就在公司大羣發佈了新規。
“即日起永久取消所有節假日值班補貼與雙倍加班費。”
“五一全員按法定放假，絕不佔用大家一分鐘私人時間。”
“下班後準時斷網斷電，嚴禁任何形式的自發加班。”
公告發出的瞬間，工作羣裏出現了長達三分鐘的死寂。
那些原本指望靠五一值班付首付還車貸的老員工們，全慌了。
... ...
入行十年，我帶的團隊一直是全公司收入最高的。
原因很簡單，我們負責的是海外實時數據維護，必須24小時有人盯着。
爲了彌補大家的辛苦，我向老闆申請了全行業最高的加班補貼。
節假日五倍工資，這是我跟老闆拍桌子吵出來的福利。
很多老員工搶着報名節假日值班。
幹完一個五一小長假，加上底薪，當月工資能直接突破三萬。
趙哥上個月剛交了二胎的學區房首付，五一他本來申請了全程值班。
劉姐的公公還在ICU躺着，她指望着這筆值班費去交下個月的牀位費。
大家心甘情願，我也樂得給大家謀福利。
直到00後實習生許嘉入職。
她來公司不到三個月，業務沒學會幾樣，摸魚的本事倒是一流。
節前排班，考慮到她是新人，我特意避開了她的休息日。
只給她安排了五月三號上午的半天盯盤。
半天時間，五倍工資，我以爲這是對新人的照顧。
結果五一當天早上醒來，陳助理的連環奪命call把我打懵了。
“尹總，您快看小紅書，許嘉把您掛了！”
我點開鏈接。
許嘉發了一篇長文，標題極其吸睛：#拒絕內卷，00後整頓血汗工廠#。
配圖是我發的排班表，但她把五倍工資的備註欄打上了厚厚的馬賽克。
只留下了她五月三號被安排上班的信息。
底下是她的控訴。
“簡直是吸血鬼公司，連五一法定假期都不放過。”
“說好的調休呢？打工人連去個音樂節的權利都要被剝奪嗎？”
“這個叫尹依依的女魔頭，平時就愛PUA我們。”
“今天我站出來，就是爲了給所有打工人討個公道！”
評論區早就炸鍋了，點贊轉發已經破了十萬。
“這種公司早該倒閉了！”
“心疼博主，支持維權！”
“已撥打市民熱線舉報，不用謝。”
我看着滿屏的謾罵，揉了揉太陽穴。
更離譜的是，許嘉還在評論區積極互動。