第一章
我在急診幹了十二年，連續五年年度考覈第一。
去年夜班補貼五萬，今年到手一看：二百。
我以爲是系統出了問題，去找院辦。
院辦主任頭都沒抬：“覈算沒錯，嫌少你找院長去。”
我沒找院長，直接脫了白大褂掛回值班室。
護士長追出來問：“老師，您真不幹了？”
我把證一扔：“讓別人上吧。”
離崗手續辦得乾乾淨淨，沒有一個領導露面。
直到第四天凌晨，ICU同時送進三個大人物，呼吸機接連報警，院長瘋狂打我電話：
“你在哪？這種急症我們下不了手啊！”
01
補貼到賬那天，我剛下夜班。
早上七點四十，搶救室的地還沒幹。
保潔阿姨拖過一遍，又被輪牀帶出兩道水印。
我坐在值班室角落，手裏還拿着一杯涼透的豆漿。
手機震了一下。
省人民醫院工資賬戶入賬：200.00元。
備註：夜班專項補貼。
我盯着那行字，看了足足十秒。
旁邊年輕醫生柏川探過頭：“白老師，今年補貼發了？”
我把手機扣在桌上。
“發了。”
“您去年五萬多吧？今年是不是更多？您今年那幾個大夜班，誰不知道啊。”
我沒接話。
急診辦公室裏很快熱鬧起來。
有人說拿了八千。
有人說拿了一萬二。
還有個今年剛調來、不怎麼上夜班的行政輪崗醫生，發了兩萬六。
柏川拿着手機愣住：“我都拿了三千八，白老師不可能少。”
我重新點開短信。
二百。
沒多一個零。
也沒少一個小數點。
我洗了把臉，換掉沾了血點的鞋套，去了院務辦。
院務辦在行政樓三層。
窗明几淨，綠植比急診病牀還多。
主任姚敏正在喝咖啡，電腦上開着績效表。
我把手機放到她桌上。
“姚主任，夜班補貼麻煩核一下。”
她掃了一眼，手指還在翻文件。
“二百，沒問題。”
“我今年夜班數是多少？”
“系統有。”
“按系統算，不該是這個數。”
姚敏終於抬頭。
她笑得很淡。
“白醫生，醫院今年改革，不能再按老辦法喫大鍋飯。你們臨牀也要理解院裏壓力。”
我看着她。
“我問的是覈算依據。”
她把杯子往旁邊挪了挪。
“綜合評分。”
“誰評的？”
“院長辦公會。”
“具體扣在哪？”
“白醫生，別較真。補貼是激勵，不是欠款。”
辦公室裏幾個行政人員都低下頭。
有人假裝敲鍵盤。
我餘光掃到桌上的彙總表。
何照，急診副主任，夜班專項：48000。
羅準，醫務處副處長，急診保障專項：32000。
幾個名字後面，夜班次數一欄空得很漂亮。
我指着表。
“他們上的夜班在哪？”
姚敏啪地合上文件夾。
“這是院內資料，你無權查看。”
“我連續五年考覈第一。今年夜班數全科最多。我的補貼二百，何照四萬八。你告訴我，這叫綜合評分？”
姚敏臉色沉下來。
“白見霜，你別仗着自己會搶救，就覺得醫院離不開你。醫院不是離了誰就不轉。”
這句話說得很穩。
像早就準備好。
我忽然明白了。
這不是算錯。
是餘惠在立規矩。
餘惠半年前調來當院長，上任第一件事就是壓急診老醫生。
會上她說：“急診不能靠幾個老同志單打獨鬥，要服從統一管理。”
第二天，何照被提成副主任。
第三天，我的排班申請開始被退回。
第四天，我提的設備維修單被醫務處壓了。
我沒爭。
搶救室每天都在進人，我沒時間跟他們玩行政遊戲。
現在，他們把二百塊打到我卡上。
告訴我：你再能幹，也得低頭。
我收回手機。
“行。”
姚敏愣了一下：“甚麼行？”
“我知道了。”
她皺眉：“你這是甚麼態度？你要是不滿意，可以寫情況說明，別在這兒擺臉色。”
我轉身往外走。
身後傳來她壓低的聲音：“急診那幫人就是被慣壞了，真以爲自己是專家。”
我停在門口。
回頭看她。
“專家不敢當。”
“但二百塊的夜班，我不上。”
我回到急診值班室。
牆上還掛着我的白大褂。
胸牌上寫着：白見霜，急診醫學科，副主任醫師。
我伸手摘下胸牌。
那件白大褂，我穿了十二年。