新來的關係戶胸大無腦,甚麼都要問ai。 “公司每個月出項太多,ai給出的解決方法是實行陽光績效。” “員工的個人能力要根據ai模型判定,評分低於5的,基礎工資一律降爲兩千。” 而我拿着應酬的發票去報銷,關係戶卻譏諷的揚了揚脣: “ai堅決抵制酒桌文化,所以從現在開始,每人每個月只有500元的應酬額度,多出來的費用,一應自理。” “你們那些職場老油子,就需要精準嚴密的ai來整治!” 我看着關係戶得意洋洋的跟ai輸入指令。 可等我們按照指令照做之後,公司卻徹底大亂。
新來的關係戶胸大無腦,甚麼都要問ai。 “公司每個月出項太多,ai給出的解決方法是實行陽光績效。” “員工的個人能力要根據ai模型判定,評分低於5的,基礎工資一律降爲兩千。” 而我拿着應酬的發票去報銷,關係戶卻譏諷的揚了揚脣: “ai堅決抵制酒桌文化,所以從現在開始,每人每個月只有500元的應酬額度,多出來的費用,一應自理。” “你們那些職場老油子,就需要精準嚴密的ai來整治!” 我看着關係戶得意洋洋的跟ai輸入指令。 可等我們按照指令照做之後,公司卻徹底大亂。