完本
全網票選年度十大“神仙公司”的帖子火了。 我自信自家福利已是行業天花板。 帶薪團建、豐厚年終獎、餐補、車補、話補，連出差都是實報實銷加額外高額津貼...... 可投票結束，我的公司不僅滑出前十，還被打上了“避雷”的標籤。 點開高贊熱評，更是被吐槽：“福利全是靠我們賺取的利潤，憑甚麼算恩賜？強烈建議所有補貼折現發工資裏，但食堂和班車必須保留！” 看着這種“既要變現揣兜裏，又要公司白養着”的嘴臉，我氣笑了，反手公告取消所有福利，停發三個月進行“改革”。 誰知轉頭我又被掛上了熱搜：“家人們誰懂啊！下頭老闆破防了！因爲一個投票，竟然要停發所有工資！”
