我是公司十年老員工，公司的壯大離不開我日夜的努力。集團剛成立，是我貢獻了手裏所有的客戶，連喝一個月，搞定了前三年的訂單。業務停滯，現金流斷裂，是我挺着八個月的肚子飛了三個城市，談下了三千萬的C輪投資。 如今在我的推動下，公司蒸蒸日上，喜提A股上市。我肚裏的寶寶也即將出生，馬上臨產。可就在公司上市當天，老闆卻遞給我一份待崗協議，上面寫着只發基本工資。 我的商務總監辦公室換了門牌，新名字是一個入職不到一週的小姑娘。 老闆拍了拍我的肩膀："林夏，你現在這個身體狀況，核心客戶那邊還是讓新總監來對接吧，別耽誤事。" 那個姑娘路過的時候，衝我笑了一下："夏姐辛苦了，您安心養胎，客戶那邊我來就好。" 我沒接待崗協議，簽了離職單。 老闆看我簽字的時候明顯鬆了口氣。 他不知道那兩個億的A股上市協議裏，有一條他沒細看的條款：三個月內，業務高層管理不能有重大變更。 只要我離職，這兩個億的上市計劃，直接作廢。