作爲一個極低能耗的打工人，我從不參與職場的內卷與情緒價值提供。 入職第三天，總監爲了甩鍋，硬把一個成功率幾乎爲零的談判塞給我。 我甚至懶得跟她掰扯，淡定地打開手機開始刷新工作。 不出所料，對方仗着渠道優勢，臨時要求利潤多讓三個點。 會議室裏，我們這邊的團隊急得滿頭大汗。 而我壓根不想把精力浪費在這種爛攤子上，從開始就一言不發。 眼看雙方僵持不下，我心裏那股不祥的加班預感越來越重。 抬起手腕掃了一眼表，五點五十分，我的眉頭瞬間擰了起來。 末班公交是六點十分，萬一錯過了末班車，打車我還得倒貼三十塊。 直到時間停在六點整，我嘆了口氣，心裏直嘀咕： 【談不下就不談了唄，非得耗着互相折磨幹嘛？】 【大家都這麼累了，不如早點散會回家休息。】 於是我合上電腦，拉開椅子站起身，徑直走向大門。 全場死寂，對方傲慢的代表愣住了。 她原本拿捏我們的氣勢瞬間潰散，突然慌了神： “等等別走，就按原合同籤！”