1
實習生髮帖吐槽公司包喫包住。
「免費的能是甚麼好東西。」
「不如折成現金，直接發到工資裏。」
我覺得有道理，當即同意取消住房和食堂，全員漲薪三千。
隔天卻收到了全公司的離職申請。
實習生笑眯眯看我。
「三千也太少了，起碼得一萬吧。」
我點點頭，叫來財務。
「既然要離職，把他們工資算算清楚。」
然後轉頭撥了中介的電話。
「給員工免費住的那棟公寓樓，幫我掛出去。」
既然嫌錢少，那都別要了。
……
下班回家路上，我習慣性地打開手機刷了一會兒。
然後就看見一條帖子，標題是：【揭祕！表面人性化公司如何用免費住房綁架員工。】
我本來以爲是甚麼普通的職場吐槽帖。
直到看見裏面提到了星瀾兩個字。
我的眉頭一下子就皺了起來。
因爲星瀾，是我公司的名字。
發帖人的 ID 叫做職場真相小衛士，她是這樣寫的：
【本人目前在星瀾公司實習，乍一看福利好得不像話：免費公寓、免費食堂、免費託兒所，聽起來是不是很心動？】
【但你們想過沒有，當你的衣食住行全都依賴公司的時候，你還敢辭職嗎？】
【這不就是現代版的賣身契？】
這條帖子的閱讀量已經破萬了。
其實，我心裏清楚，這個職場真相小衛士是誰。
因爲就在兩天前，新來的實習生趙一一剛因爲公寓裏的熱水器壞了，在羣裏鬧了一通脾氣。
當時我讓物業當天就換了新的，還額外給她配了一臺烘乾機。
沒想到，換來的就是這個。
說到我的公司，其實也不是甚麼大企業。
三年前，我閒來無事，自己創辦的。
我姓沈，單名一個嶼字。
二十六歲那年，別人在卷簡歷、卷加班的時候，我在想，能不能開一家讓員工真正活得像個人的公司。
這個想法的來源，是因爲我最好的朋友林曉。
大學畢業後，她進了一家知名互聯網公司。
996 是常態，通宵是日常。
有一次她連續加班一個月，在公司暈倒被送進醫院。
醫生說是過勞導致的心律不齊，需要靜養。
可她請假的第二天，領導就在羣裏陰陽怪氣地說「有的人身體素質太差，不適合這個行業」。
那天晚上，她在病牀上給我打電話，哭着說：「我是不是活該？明明拼了命工作，卻被當成廢物。」
從那以後，我就暗暗發誓。
既然我有這個條件，爲甚麼不創造一個讓人有尊嚴工作的地方？
後來林曉辭職了，去了國外讀研。
她說想換個環境，重新開始。
臨走前她跟我說：「等我學成歸來，希望中國的職場環境能變得更好。」
但我希望，當她回國的時候，能看到這個行業真的變了。
哪怕只是從我這一家小公司開始。
至於我有沒有這個能力……
不瞞你說，我家非常有錢。
我爺爺是做房地產起家的，我爸從商三十年，名下產業遍佈全城。
我從小就不缺錢，缺的是一件讓我覺得有意義的事情。
於是，星瀾就這樣誕生了。
我用自己名下的一棟寫字樓當辦公室，租金爲零。
寫字樓旁邊正好有一棟公寓樓，也是我的。
我把裏面的房間全部裝修好，免費分配給員工住。
一樓開了食堂，請了兩位廚師，一日三餐全免費。
後來有員工生了孩子，我又在隔壁開了一間託兒所，請了專業的幼教老師，也不收錢。
除此之外，工資也不低。
我按行業中上水平發薪，五險一金全額繳納。
每逢節假日，紅包禮品從來沒有少過。
有人問我，你這不是做慈善嗎？
我笑笑，說算是吧。
但說實話，我的員工並沒有辜負我。
他們住得好、喫得好，沒有後顧之憂。
工作起來反而格外賣力。
三年下來，公司不但沒有虧損，利潤還年年遞增。
就連我爸都說，沒想到你這丫頭，還真有兩下子。
所以，當我看見趙一一的帖子時，心裏的難受可想而知。